2018年国家公务员考试：浅谈面试规划事件处理

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　　2018年国家公务员考试：浅谈面试规划事件处理

　　国考笔试成绩已经公布，接下来即将进入残酷的面试备考。面试的备考也将更为激烈。对于参加结构化面试的同学而言，我们常考的题型无外乎：工作关系处理，突发事件处理，规划事件处理，政府认知，职业认知这五类。今天带领大家一起简单学习规划事件处理。

　　规划事件处理常考题型有：调查，宣传，设立机构，培训，会议，专项整治，接待。其中调查，培训，宣传，设立机构这四类题型考查较多。这类题型的答题思路为：执行意识，处理方法，总结评估。

　　【例1】你们派出所要组织老民警参加一个月后的执法资格考试，内容涉及法治理念、法律概念、宪法、警察法等，领导让你去培训这批老民警，你将怎么开展?【2017年2月24日国家公务员考试铁路公安面试真题】

　　【分析】本题涉及到的是培训，属于规划事件处理类中培训问题。可按照执行意识，处理方法，总结评估回答。

　　【解析】为我部门派出所的老民警组织这样的培训，一方面可以使老民警更好的备战一个月后的执法资格考试，同时也能提升老民警的法律知识和执法意识，符合依法治国的理念。为了确保培训顺利有效的开展，我会从以下几个方面组织好我的培训工作。【执行意识】

　　首先是前期的准备工作：确定培训方案，准备培训物资。

　　第一，网上查阅执法资格考试培训。我会在网上查阅兄弟单位和其他地区执法资格考试的培训情况，以及一些培训机构的课程体系，包括课程内容，时间安排等等。

　　第二，调研工作。调研我派出所老民警的详细情况。为此，我会同档案保管人员一起查阅信息，包括民警门的年龄，工作年限，联系方式等等。同时我也会以问卷和访谈的形式了解老民警对考试涉及到的法律知识掌握程度，以及欠缺的法律知识，使培训的内容更具有针对性。

　　第三，确定和制作培训材料。在对我派出所老民警的情况详细了解后，接下来就是确定和制作培训材料。培训资料包括历年执法资格考试真题和法治理念、法律概念、宪法、警察法等法律治疗，与此同时将培训资料制作成PPT。

　　第四，确定培训时间和培训地点。为保证工作日执法活动的正常开展，培训的时间安排在每周的周末。同时考虑到成本因素，培训的地点选择在派出所会议室。

　　第五，确定培训方式，依据人数情况考虑培训是否需要分批进行。如果人数较多，培训分两批或三批进行。为保证课堂培训效果，营造积极学习的培训氛围。我除了用PPT讲授理论知识外，还结合具体的案例学习法律知识，做到理论与实际相联系。与此同时小组讨论也是老民警们学习法律知识的重要方法。

　　第六，在形成这样的初步方案后，我会以书面的形式报请领导审批。在领导同意后，我会准备培训所需的物资：讲义，投影仪，话筒，影响，笔记本等等。

　　其次是培训工作的开展，按照前期计划严格执行。鉴于培训周期较长，我会请求领导安排两到三名同事协助我培训。他们负责培训期间的考勤，讲义的分发，音响、投影仪等设备的调配，培训过程中的摄像工作等等。培训收尾时，我会安排模拟测试，检验老民警们的学习情况。后期让老民警们写心得报告。【处理方法】

　　培训结束后，我对培训的情况和相应的成果汇集整理，以书面的形式呈交给领导。与此同时，我也会将同时们勤奋学习的画面，粘贴在单位的风采墙上。最后我会写下本次培训的心得体会，经验以及不足。【总结评估】

　　总结：1.执行意识：往往回答事件的作用，好处，以及目的等等。

　　2.处理方法：可分前期、中期。

　　前期：往往涉及调研，以及人财物地时+方式方法的确定。

　　中期：协调控制，严格执行

　　3.总结评估：后期成果汇集整理，呈交领导。总结经验，反思不足。

　　最以上就是小编为大家整理的关于2018年国家公务员考试的面试资料，希望大家能够顺利通过面试!

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（编辑：陈大川）