2018内蒙古事业单位招聘面试备考:向值班猝死医生学习，有点欠妥

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　　2018内蒙古事业单位招聘面试备考:向值班猝死医生学习，有点欠妥

　　安徽省六安市裕安区丁集镇中心卫生院外科医生方培虎于去年12月16日凌晨猝死在值班室内，年仅31岁。1月25日，裕安区卫计委一则《关于在全区医疗卫生系统开展向方培虎同志学习活动的决定》引发轩然大波，医生纷纷表示，“不学，要好好活着”。(《解放日报》)

　　空面试热点独家解析 @新京报郑山海：就在这短短的一个多月时间，我们听到了多起医生猝死的案例。2018年元旦前，山西一名呼吸科医生，在连续工作18小时后，突然昏倒后猝死，卒年43岁。此后不久，1月23日，青海大学附属医院一名43岁的急诊医生也是在持续工作18小时后猝死。因为强调医生的责任，忽视了他们的应有权利;因为赋予医护人员“白衣天使”的属性，忘却了他们作为普通人的健康诉求……这一方面与医生数量短缺，不超负荷就难以保证医疗体系高效运转有关;另一方面，少数人主观上宣扬“以此为荣”的做法，也起到了推波助澜的作用。医生猝死背后，其实还有两个问题：其一，医院真的不是保险箱，即便是医生，即便在自己的医院突然发病，当前的医疗手段也常常无法与凶恶的疾病抗衡。其二，许多医生其实很弱小，弱小到有时连自己的疾病都会漏诊。有时判断不清患者的疾病，也确实是难以避免的无奈。倡导爱岗敬业也没什么不妥。只不过，这次这样的倡导有些没顾虑到涉事群体的遭际。更好的选择或许是，将这种致敬更多地体现在对生者的关爱上面，切忌罔顾警示、空洞地谈“学习”，以免让人生出“这是号召后来者重复前人悲剧”的误解，觉得伤口又被撒了一把盐。

　　@人民网蒋萌：从浅层着眼，这反映出一些管理部门遣词造句时仍习惯官话连篇，平时唱陈词高调令人昏昏欲睡就算了，发生悲剧时还以类似的口吻发文，不仅让人感觉不到温暖安慰，而且产生了具有冷血意味的歧义。类似的例子还有，有人见义勇为牺牲，管理者“奖励”而不是抚恤英雄家属。这些都是官僚主义的典型负面效应。从深层来看，地方卫计委是各级医院的主管部门，但在公立医院获得的财政拨款极为有限的当下(更别说民营医院)，许多医院和医生对“主管者”的态度比较微妙。此时，医疗管理部门再如《大话西游》中的唐僧那般进行“念经教育”，会在多大程度上被一线医生心服口服地接受并贯彻，可能要打上问号。一些医生会想，自己加班是常态，管理部门不关心医务工作者超负荷工作，还要让自己加强“学习”，岂不是站着说话不腰疼?一面是许多医生自觉辛苦、付出与回报不对等，另一面是患者抱怨看病难、看病贵，管理部门的“调和”难言成功。必须承认，医疗对世界各国都不是易解课题。对管理者来说，要少背着手发话，多躬下身做事，别闭门造车，宜积极务实应对。若此，即便没有获得掌声，起码不会引来嘘声。

　　@燕赵晚报毛建国：一直以来，整个社会都在无条件强调无私奉献的精神，“鞠躬尽瘁”总是能够收获最多的泪水。但是，现在时代变了，人们越来越不接受、不相信那些完美无缺的典型。在很多人看来，工作与生活是不矛盾的，自己爱岗敬业与单位人文关怀是统一的，单位不能用爱岗敬业来单方面要求自己，更不能用此来绑架自己。所以现在的典型，在过去可敬可学的基础上，加上了可亲可信。

　　这样的社会期待，应该得到尊重。“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。在人民的美好向往里，自然也包括健康地工作、快乐地工作。而用人单位，应该努力营造这样的工作环境，尊重员工的美好向往。事实也表明，单位严格依法办事，努力关怀员工，尊重员工的休息权，也有利于提升工作质量，有利于激发员工爱岗敬业意识。员工利益与单位利益，是可以兼得的，本质上是相通的。

　　在表征上，医生们“不学”似乎是一种过激反应，但在事实上，却是对一种行业现象的条件反射。对于广大医生来说，并不是否认爱岗敬业的价值，他们只是担心强调变成强迫，最终导致自己也成为悲剧人物。换句话说，他们反对的不是爱岗敬业，而是猝死悲剧，更担心单位以此来强迫自己、绑架自己。

　　由此来回答，“值班猝死医生”真不值得学习吗?答案应该是，其精神值得学习，但其悲剧命运应该避免。当然，裕安区卫计委发出这样的通知，也不是鼓励大家“猝死”，还是就精神而言的。但由于存在的历史和现实，触发了人们的担心与隐忧。

　　@中国青年报伍里川：那些因为工作压力太大而猝死的医生，他们原不该如此。该用何种方式让超负荷运转的节奏慢下来?这个时候，人们不是不需要来自官方的声音，但这样的声音理应低沉、体恤，而不是高亢地“号召”。

　　主管部门，应有勇气，既为医德点赞，又反思管理机制和评价机制。这个评价机制的底线是——我们的医生，不至于因为工作辛劳、压力骤增而猝死!每一起猝死事件，都有很多值得检讨的地方。

　　1月9日，针对“天津海河医院儿科医生超负荷工作全部病倒被迫停诊”，国家卫生计生委医政医管局副局长焦雅辉回应记者提问时称，“在高强度的工作状态下，医生也会患病”，表达出要关爱医务人员的意思。

　　显然，与赞美相比，呵护更为迫切。人们希望，在检讨和审视的基础上，医生的获得感更加明显，生存状态得到改善。但是，“号召”自始至终，没有一个字提到这些。由此让人不免担心：检讨和反思会被讴歌和表彰代替;悲剧，还是在不同的地方继续发生。所以，有关部门还真别觉得自己委屈。

　　@澎湃新闻胡印斌：中国医师会近日发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，中国医师的休息权没有得到保障，男性被调查者平均每周工作时间为50.90小时，女性为49.79小时，“三级医院的医师平均每周工作51.05小时，二级医院的医师平均每周工作51.13小时，一级医院的医师平均每周工作时间是48.24小时”。

　　中国关于职工工作时间的要求是，每天8小时，每周40小时，医生的工作时间已明显超出法定要求。在这种情况下，为医务人员减负应该成为社会共识。

　　医生、教师等职业，过去特别讲究无私奉献。事实上，我们见过了太多医生加班、累倒甚至猝死的新闻，应该反思，如何为他们创造更健康、可持续的从业环境，而不是无限地拔高他们，让他们做无谓地牺牲。

　　医生也好，其他社会分工也罢，包括公务员，强调努力工作、拼搏进取当然是有道理的，但一定要注意区分公私权界，既不能降低工作要求，也不能以奉献之名侵害他人的工作和休息权，更不能以他人的生命健康为代价。

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（编辑：陈大川）