2019乌兰察布事业单位考试薪酬待遇

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2019乌兰察布事业单位考试薪酬待遇

　　聘用：

　　1.市人才工作领导小组根据体检及考察结果确定拟引进人员，拟引进人员名单在乌兰察布市人事考试中心(http://rsks.wulanchabu.gov.cn)进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由引进单位按照有关规定与引进人员签订事业单位聘用合同。

　　2.应届毕业但未能在规定时间取得毕业证、学位证的引进人员，取消聘用资格。

　　3.引进人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　引进人员管理：

　　(一)引进人员由市组织、人社部门与用人单位双重管理。

　　(二)用人单位要合理安排、调整引进人员的岗位，并将岗位、职务变更、调离或辞职等情况及时向组织人社部门备案。

　　(三)用人单位每年在年度考核干部时把引进人员作为单列对象进行考核，也可结合所在单位年度考核一并进行。考核结果报送市组织部、人社局。

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（编辑：常青藤）