2019乌兰察布事业单位考试成绩计算方法-事业单位招聘网
发布时间:2019-06-11 18:32:00 乌兰察布人事考试信息网 来源:乌兰察布人事人才网
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1.考察工作由各级人力资源和社会保障局会同引进主管部门具体负责本地区、本部门引进人员的考察工作。
2.考察方式。主要通过审阅引进人员档案材料,并根据引进岗位工作任务和实际需要,可采取专业技能考察等方式进行,重点考察拟引进人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现等。应聘蒙汉兼通岗位的人员须参加蒙汉双语能力测试,应聘英语翻译岗位的人员须按报考岗位参加口(笔)译能力测试。
3.对于报考同一岗位资格审查合格超过岗位引进计划数的人员,由各级人社部门会同各引进单位组织实施考察,根据岗位引进计划数和考察成绩从高到低的顺序确定合格人员名单。对于报考同一岗位资格审查合格等于或少于岗位引进计划的人员,由各引进部门按实际考察结果是否合格确定合格人员。
4.旗县市区人才工作领导小组和市直各主管部门要在考察结束后一周内,将考察情况形成考察报告,报人力资源和社会保障局人力资源市场管理科。
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(编辑:常青藤)