内蒙古自治区医科大学2019年招聘199人简章(3)

　　3、报名成功的应聘人员登陆报名网站自行下载打印准考证，打印准考证时间为：2019年5月15日至5月18日。

　　4、《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由内蒙古医科大学负责解释。

　　(三)笔试

　　1、笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般为4:1;

　　对于急需紧缺岗位，笔试开考降低为2:1.

　　2、笔试采用闭卷方式，全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织。民族医学专业笔试只考一科为《蒙医专业知识》，满分100分。其他岗位考两科，笔试科目分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科满分150分。具体考试类别，详见《招聘岗位表》。

　　3、笔试提供蒙汉两种文字试卷。其中选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。

　　应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，用蒙古文作答。

　　同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。

　　4、笔试时间：2019年5月19日(具体时间地点见笔试准考证)

　　5、笔试总成绩加权计算公式为：

　　笔试考两科的：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》成绩÷1.5)×50%+(《综合应用能力》成绩÷1.5)×50%

　　笔试考一科的：笔试总成绩=《蒙医专业知识》成绩

　　5、对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算后的笔试总成绩上加2.5分。

　　6、笔试结束后，学校公开招聘工作组根据所有应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　7、应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网、内蒙古医科大学人事处网站上公布。

　　(四)资格复审

　　1、资格复审工作由内蒙古医科大学人事处组织实施。资格复审通知提前7天在报名网站上发布。进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》、《资格复审通知书》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　2、资格复审重点审核应聘人员所填报信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的一律取消面试资格。

　　3、从笔试总成绩达到最低合格分数线以上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高分到低分的顺序和3:1的比例(应聘人员与需求计划人数之比，下同)确定进入资格复审和面试范围人员(末位出现并列的，并列人员全部进入资格复审范围)。资格复审或递补后仍达不到3:1面试比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

　　4、资格复审具体时间、地点及相关要求另行通知，请随时关注报名网站公告。

　　5、资格复审通过的应聘人员，发放《面试准考证》，进入面试环节。

　　6、资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。

　　(五)面试

　　1、面试工作由内蒙古医科大学人事处负责。

　　2、校本部博士岗位面试采用传统方式教学试讲与回答问题相结合的方式进行，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行试讲，试讲15分钟，回答问题15分钟，共30分钟;三所直属附属医院博士岗位采用回答问题与答疑的方式进行，时间30分钟;校本部教师、教辅、科研岗位采取传统方式进行教学试讲，不得使用多媒体设备，参加面试人员按指定题目(由工作人员提前通知)进行，时间15分钟; 校本部除教师、教辅、科研岗以外的其他岗位及三所直属附属医院所有岗位采取结构化面试的方式进行，时间10分钟。

　　3、面试满分为100分。由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分。面试成绩当场公布。

　　4、应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在面试开考前未按规定时间报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。

　　5、应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(如用蒙古语作答须在资格复审时向工作人员说明并在《资格复审通知书》中注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　6、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，面试成绩须达到最低合格分数线70分及以上方可进入下一环节。

　　7、面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。

　　(六)考试总成绩计算

　　1、博士岗位应聘人员面试成绩即为考试总成绩。

　　2、笔试考两科的应聘人员考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

　　3、笔试考一科的应聘人员考试总成绩计算公式为：

　　考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考试结束后，学校公开招聘工作组按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试总成绩也相同的，组织加试(加试形式根据实际情况确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。

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（编辑：Lynn）