2020年内蒙古呼和浩特林业和草原局招聘森林草原扑火队15人的简章(2)

　　(三)资格审查

　　资格审查以工作人员对应聘者所提交的材料的真实性、有效性及是否符合应聘要求等进行审查，并确定参加初试人员名单。由用人单位和聘请的第三方机构共同组织实施。

　　1.资格审查时间为2020年12月19日—2020年12月20日。

　　2.对审查通过及审查未通过的应聘者，工作人员会以手机短信形式或电话形式告知;对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员并做补充说明。

　　3.应聘者接到工作人员通过资格审查信息的，视为审查通过，确认报名成功。

　　4.报名通过的人员务必于2020年12月22日工作时间到赛罕区林业局4楼会议室领取准考证，地址：呼和浩特市赛罕区前进巷159号，联系电话：0471-3148119。领取时持本人身份证原件(代领的出示代领人的身份证原件及复印件)。

　　(四)笔试

　　资格审查合格人员，应聘专业扑火队员的直接进行体能测试，应聘信息员、监控员的进行笔试。

　　同一岗位招聘计划数与实际应聘人数开考比例为3:1方可开考，未达到开考比例要求的，由招考聘用工作领导小组调整其招聘计划或开考比例，调整后的岗位，将在赛罕区人民政府官方网站(网址http://www.saihan.gov.cn/)，及时发布。笔试内容以行政能力测试、公共基础知识为主，满分为100分，笔试结束后，呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局公开招聘森林扑火队员工作领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。

　　(五)体能测试

　　扑火队员岗位需在野外进行防扑火工作，根据野外作业实际情况，进行体能测试。体能测试评分标准参照《国家综合性消防救援消防员招录体能测试》执行，满分为100分。每项成绩25分以上视为达标(如有一项成绩未达到25分，则视为未达标)。最终体能测试成绩取三项成绩的平均分。伤病和体能差的人员请慎重报考，在体能测试过程中，出现任何伤、病等问题后果自负。

　　(1)测试科目：a.1000米跑

　　b.10米*4往返跑

　　c.俯卧撑

　　(2)测试时间、地点：以准考证为准。

　　体能测试项目，各相关保障组提前30分钟到场，赛罕区卫健委派出医疗小组及设施设备提供医疗救护保障，呼和浩特市林业和草原局赛罕区防火办派出扑火队员提供秩序和安全保障。

　　体能测试达标者方可进入面试，发放面试准考证。

　　(六)面试

　　专业扑火队员根据体能测试成绩确定面试对象，信息员、监控员根据笔试成绩确定面试对象。面试按照相关要求进行，主要测试应聘人员语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。面试分值为100分。面试成绩由高分到低分的顺序按3:1的比例录取，如报名或体测后人数比例未达到3:1的按加权成绩不低于60分录取。面试结束后当场公布面试成绩，考试总成绩按照由高分到低分的顺序排列(如最后一名出现总成绩并列的情况，并列人员以体能测试成绩为准依次排序)。面试地点：以面试准考证为准。

　　考试总成绩计算方法

　　扑火队员考试总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　信息员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　监控员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　(七)体检

　　1、进入体检和考核人选的确定。考试工作结束后，按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将考试总成绩及进入体检和考核人员名单在赛罕区人民政府网站公布。若进入资格复审后放弃体检和考核的，将按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　2、招聘计划内最后一名人员考试总成绩出现并列的解决办法。对考试总成绩出现并列人员以体能测试成绩排序为准进行录取。其它情况由呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局公开招聘工作领导小组研究确定进入体检和考核范围人选。

　　3、体检工作的组织实施。由用人单位组织实施，体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函〔2010〕13号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关规定执行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(八)考察

　　由用人单位组织实施，考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况。

　　(九)公示与聘用

　　对拟聘用人员在赛罕区人民政府网进行公示。公示期间接受社会监督举报，公示期限为7个工作日。监督举报实行实名制，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或被反映问题不影响聘用的，办理相关手续;对被反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;被反映问题一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　1.拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃。对于自动放弃报到的按照考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。

　　2.对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘用人员，如原所在单位不同意与其解除劳动合同的，取消其聘用资格。

　　3.对聘用人员，签订《劳动合同》，合同一年一签订。聘用人员一律实行集中食宿、准军事化管理，按《赛罕区森林防火专业扑火队管理规定》安排轮休。聘用后按规定定期、不定期进行考核。对考核不合格者，或者在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，报呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局研究予以解聘。聘用人员在规定时间内到区森林防火专业扑火队报到并签订劳动用工合同，逾期不报到签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。一年聘用期满后，经考核合格，视情况直接续聘。

　　4.试用期为1个月，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格试用期满且考核合格者。正式聘用后工资待遇每月应发3790元(其中基础工资1280元、绩效工资2160元、误餐补助200元、艰苦边远地区补助150元)，并给予缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险相应的社会保险费按规定比例由用人单位和个人共同承担，每月实发工资3378.49元。

　　(十)入职培训

　　招考聘用的工作人员由呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局组织专业机构负责进行岗前培训。

　　五、聘用管理

　　六、其他未尽事宜由呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局招聘工作领导小组会议研究决定，并在微信公众平台“赛罕区林业局”发布，请予以关注。

　　七、纪律和监督

　　本次招聘工作赛罕区区纪检监察部门全程参与，招聘工作实行回避制度，招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行(人社部令30号)。

　　咨询和监督举报电话(请于工作时间内拨打)：

　　0471-5921396(呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局)

　　0471-3292928(赛罕区纪委监委派驻林业和草原局纪检监察组)

　　八、其他

　　1.本次招考不指定不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘者与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　3.招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜，将在赛罕区人民政府网公布，请报考人员及时登陆网站查询。

　　呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局

　　招聘工作领导小组办公室

　　2020年12月14日

　　附件1：呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局2020年公开招聘森林草原扑火队工作人员职位表

　　附件2：呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局2020年公开招聘森林草原扑火队工作人员报名登记表

　　原文标题：呼和浩特市林业和草原局赛罕区分局2020年公开招聘森林草原扑火队工作人员招聘简章

　　原文链接：http://www.saihan.gov.cn/zfxxgkpt/bmxxgk/qzsgwbj/lyj/xxgkml/202012/t20201214_822842.html

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（编辑：sunxia）