2022乌兰察布化德县招聘中蒙医院院长1名公告(2)

　　(三)除具备以上基本条件，下列情况之一的予以优先考虑：

　　1.管理经验丰富、工作业绩突出，获得过相关管理学位的;

　　2.获得自治区(省级)政府以上授予的各类荣誉，以及医药卫生健康行业的国际或全国性学术荣誉的;

　　3.在医学某学科领域担任地市级及以上学术委员会主委、副主委的;

　　4.能够带来医疗特色专业团队的;

　　5.主任医师职称的。

　　(四)岗位任期目标

　　1.社会效益明显提高。认真贯彻落实深化医药卫生健康体制改革各项政策措施，积极履行社会服务职能。坚持“以病人为中心”的办院方针，不断完善服务流程，提供更多便民服务措施;保障医疗安全，无重大医疗纠纷和医疗事故;医院医疗服务水平和质量有明显提升，患者满意度达到90%以上。

　　2.内部管理水平明显提升。建立《医院章程》，以章程为统领，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。深化公立医院改革，开展人事薪酬制度改革，严格医疗费用不合理增长。构建医院和谐文化，创造良好人才发展环境。建立健全医院决策机制、民主管理监督机制、医疗质量安全管理机制、学术科研激励机制，实现科学化、精细化、规范化管理，建立健全现代医院管理制度。

　　3.人才队伍建设不断壮大。制定医院人才发展规划，健全人力资源管理制度，健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。加大人才引进和培养力度，使医务人员素质、医疗服务水平和服务质量持续改善。健全人才培养培训管理制度，落实住院医师规范化培训、专科医师规范化培训、继续医学教育制度。健全绩效考核制度，以绩效考核推动人才和事业发展。

　　4.医疗服务能力持续改善。巩固发展医院区域学科领先优势，加强急危重科室和各专业学科建设，加快提升“急危重病”和大病救治水平。注重临床重点专科、重点学科建设，提升医院核心竞争能力。聘期内建成一个市级领先学科，发展2个以上市级重点学科。推进医疗信息化建设，提高医疗技术水平，注重发展新技术和新业务。

　　七、招聘程序和步骤

　　按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、进入体检人员公示、体格检查、组织决定、聘任公示、办理聘任手续等程序进行公开招聘。

　　(一)发布公告

　　由公开招聘中蒙医院院长工作领导小组办公室通过内蒙古人才网、乌兰察布人才招聘信息网、抖音平台、化德县政府网站、张家口市相关媒体等发布招聘公告。

　　(二)公开报名

　　应聘人员需要提供本人身份证、毕业证、专业技术资格证书、任职文件、能够证明本人工作实绩的有关材料、获奖证书、无违法犯罪证明材料、近期免冠正面蓝底彩色照片6张(须在照片背面写清单位和姓名)、《化德县公开招聘中蒙医院院长报名表》一式三份等相关材料原件和复印件。若报名人数达不到3人，取消本次招聘。

　　报 名 时 间：2022年5月9日-5月24日

　　报 名 地 点：化德县卫生健康委员会

　　联 系 人 ：张 荣 赵 龙

　　联 系 电 话： 0474-7905179

　　15947779766(微信同号码)

　　网上报名方式：hdxwsj123@163.com

　　(三)资格审查

　　1.初审

　　在公开招聘化德县中蒙医院院长工作领导小组的统一领导下，由县委组织部、纪委监委、人社局、公安局、卫生健康委、教体局等单位相关人员组成资格审查小组，对应聘者统一进行联审。凡不按要求完整填报信息和提交相关证明材料的，或提供材料虚假的，审核不予通过。若通过初审人员数达不到3人的，取消本次招聘。

　　2.复审

　　对通过初审的应聘人员的资格条件进行复审，审核通过后方可进入下一环节。若通过复审人员数达不到3人的，取消本次招聘。

　　(四)面试

　　面试总分100分。面试采取演讲与答辩的形式，主要测试应聘者的组织管理、决策创新、综合协调、人际沟通、逻辑思维、语言表达和仪表气度等综合能力和素质。面试成绩当场打分当场公布。

　　(五)进入体检人员公示

　　取面试成绩前3名人员进入体检环节并进行公示，公示期为5个工作日。

　　(六)体检

　　通过公示的应聘人员参加体检，体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检合格者，进入下一环节;体检不合格者，直接淘汰，并从面试人员中按成绩依次递补。

　　(七)组织决定

　　组织听取招聘领导小组有关招聘情况汇报，研究决定拟聘人员。如无合适人选，取消本次招聘。

　　(八)聘任公示

　　对组织研究决定的拟聘人员通过内蒙古人才网、乌兰察布人才网和化德媒体面向社会公示(公示期7个工作日)，接受社会监督。

　　(九)办理聘任手续

　　经公示对拟聘人员无异议或有反映问题经查证后不属实的，按照相关规定办理聘任手续。对聘任期内不能胜任工作的，滥用职权、玩忽职守造成国有资产流失损坏的，造成严重安全生产事故的，因经营管理不善给医院或职工造成损失的等予以解聘，并追究有关责任。

　　(十)待遇与考核管理

　　实行院长年薪制。聘期内实行年度目标任务考核管理制，根据考评结果确定年薪，院长年薪分为基础年薪和绩效年薪两部分。

　　1.基础年薪55万;

　　2.绩效年薪由考核结果确定：以基础年薪为基数，年度考核实行百分制，70分以下为不合格，70分(含70分)以上80分以下为基本合格，80分(含80分)以上为合格。80分以下的，无绩效年薪;考核合格的，除基础年薪外，分值每提高1分奖励基础年薪5%的绩效年薪;考核为基本合格的，每低1分扣除基础年薪的5%。没有特殊原因，当年考评不合格的，发给基础年薪20%，并解聘。

　　八、其他

　　本公告由化德县公开招聘中蒙医院院长工作领导小组负责解释，未尽事宜或出现突发问题，由领导小组研究决定。

　　咨询电话:0474-7905179

　　举报电话:0474-7904790

　　附件：化德县中蒙医院公开招聘院长报名表(点击下载)

　　化德县公开招聘中蒙医院院长工作领导小组

　　2022年5月6日

　　原标题：化德县公开招聘中蒙医院院长公告

　　文章来源：http://www.wmpta.org.cn/html/4/Content1094.html

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（编辑：yu）